Nejlepší právník na pracovní právo v ČR

Pracovní právo je obor, který sdružuje právní předpisy a správní rozhodnutí, jež stanoví práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů (podniků, organizací a soukromých podnikatelů). Upravuje pracovněprávní vztahy, a to jak individuální (mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem), tak kolektivní (mezi kolegy a odbory). 

To znamená, že pracovní právo je zaměřeno na ochranu práv a svobod zaměstnanců, ochranu zájmů manažerů podniků/zaměstnavatelů a vytváření optimálních pracovních podmínek. Předpisy odpovídají na otázky, co je to závislá práce, jak vznikají a zanikají pracovní vztahy, jak se upravuje mzda, kdy vzniká zaměstnanci nárok na dovolenou, jak se kontroluje práce, jaká práva mají nezaměstnaní, jak se řeší pracovní spory atd.

Hlavním právním předpisem upravujícím pracovněprávní vztahy v České republice je zákoník práce. Další právní aspekty lze nalézt v zákoně o kolektivním vyjednávání, zákoně o zaměstnanosti a zákoně o inspekci práce.

Dobrý pracovní právník rozumí složitostem pracovního práva, poskytuje komplexní právní pomoc zaměstnavatelům i zaměstnancům a kvalifikovaně chrání zájmy poškozené strany. 

Jaké úkoly plní právník:

• audit personálních záznamů v podniku nebo úřadu;
• pomoc při přípravě dohod, smluv, pracovních náplní, předpisů o obchodním tajemství a hmotné odpovědnosti atd.;
• podpora při propouštění, zejména problematickém;
• potvrzení o ukončení pracovního poměru;
• vymáhání dluhů na mzdách a náhradách;
• pomoc zaměstnancům v případě pracovních úrazů a nemocí z povolání.;
• poradenství v oblasti ochrany duševního vlastnictví a osobních údajů v práci;
• vyvození odpovědnosti zaměstnanců za trestné činy, vyzrazení důvěrných informací nebo způsobení škody;
• pomoc v případě nezákonného propuštění a opětovného nástupu do práce;
• obhajoba zájmů při mimosoudním řešení konfliktů;
• zastupování u soudu;
• poradenství v oblasti zaměstnávání cizinců v České republice;
• další.

Nabízím odborné právní poradenství ve všech otázkách, které upravuje pracovní právo, kompetentní pomoc při tvorbě personální dokumentace a řešení konfliktů na pracovišti, jakož i ochranu vašich práv a zájmů, a to i před soudy.

Cena úvodní konzultace v délce jedné hodiny je 2000 Kč. Seznámím se s vaším problémem, prozkoumám dokumenty a poskytnu doporučení, jak konflikt vyřešit. 

Pracovní právo má svá specifika. Existují procesní promlčecí lhůty, kdy se lze proti rozhodnutí odvolat a domoci se spravedlnosti pro poškozeného, a také je třeba v řízení zohlednit nejen státní zákony, ale také podmínky pracovní či kolektivní smlouvy, firemní pravidla stanovená ve vnitřních dokumentech apod. A v případě úrazu nebo nemoci z povolání je nutné provést vyšetřování, aby bylo jasné, co se stalo a jak se to stalo. Proto je pro ochranu vašich zájmů důležité najít šikovného právníka v oblasti pracovního práva. 

Při hledání advokáta můžete využít Google nebo český advokátní rejstřík. Vyhledejte si obecné informace o specialistovi, zjistěte si jeho vzdělání, pracovní zkušenosti a procento vyhraných případů a přečtěte si recenze.

Dobrý právník v oblasti pracovního práva vždy přistupuje k případu individuálně, pečlivě zkoumá situaci, klade objasňující otázky, objasňuje pojmy a předpisy upravující pracovněprávní vztahy.

Mám dlouholeté zkušenosti s řešením pracovních sporů. Zabývám se obhajobou práv zaměstnanců i zaměstnavatelů. Pomáhám řešit spory v předsoudním řízení a v případě, že se případ dostane k soudu, zůstávám s klientem až do vynesení rozsudku. Pro více informací a sjednání konzultace volejte nebo pište na messengery.

Pracovněprávní advokát pomáhá chránit vaše zájmy a hájit vaše práva v případě různých porušení a zneužití v práci.  

Zaměstnancům je například poskytována kvalifikovaná právní pomoc v případech nezákonného propuštění, snížení pracovního zařazení, snížení nebo nevyplacení mzdy, odmítnutí poskytnutí dovolené, pracovních úrazů, obtěžování, diskriminace a dalších. Právník zkoumá podmínky pracovní smlouvy nebo dohody a dává doporučení pro zaměstnání, pomáhá obnovit zaměstnání v případě neoprávněného propuštění, vymáhat nedoplatky mzdy od zaměstnavatele a získat dlužné odškodnění, odvolat se proti disciplinárním trestům, prokázat skutečnost pracovního úrazu.

Zaměstnavatelům pomáhá připravovat personální dokumentaci, správně organizovat přijímací a propouštěcí řízení, vymáhat hmotnou škodu způsobenou zaměstnancem, zjišťovat skutečnost ukončení pracovního poměru, radí při kontrolách a v řadě dalších pracovněprávních záležitostí.

Kromě mimosoudního řešení konfliktů může advokát podávat dokumenty soudu, žádat o úřední vyšetřování, hájit zájmy klienta při soudních jednáních, odvolávat se proti rozsudku soudu v nejvyšších instancích.

Každý zaměstnanec chce pracovat v příjemných podmínkách a dostávat včas mzdu. A všichni zaměstnavatelé chtějí, aby jejich zaměstnanci odváděli v práci stoprocentní výkon. Když někdo neplní své povinnosti, vznikají konflikty, které se často neobejdou bez pomoci právníka. 

Abyste mohli chránit svá práva, vymáhat náhradu škody nebo nedoplatky mzdy, správně projít pracovním řízením nebo řízením o propuštění, potřebujete nejlepšího právníka v oblasti pracovního práva. Jedná se o právníka, který rozumí složitostem pracovního práva v České republice, má skvělou obchodní pověst a zkušenosti ze soudní praxe s vysokým procentem vyhraných případů. Důkladně prozkoumá problematickou situaci a zákonnost jednání stran, podá odborné posouzení a předpoví šance na úspěch.

Žiji v České republice a jsem zapsán u Advokátní komory, takže jsem oprávněn vykonávat advokátní praxi. Vždy se ponořím do problematiky klienta a vypracuji individuální plán postupu v závislosti na situaci a řešeném problému. Ujímám se i složitých případů.

Vedu konzultace a jednání s cílem vyřešit konflikt mimosoudně, a pokud se strany nejsou schopny dohodnout, zastupuji zájmy klienta u soudu.

Ano, právní konzultace vedu na dálku, takže mě můžete kontaktovat z kteréhokoli města v zemi i na světě. K tomu je třeba mít zařízení se stabilním připojením k internetu a předem se zaregistrovat na online schůzku. Ve smluvený den a čas probereme váš problém a najdeme způsob, jak konflikt vyřešit. Pro více informací mi zavolejte na telefon nebo napište zprávu do messengeru.